Teamcoaching: Schrittweise zu mehr Effektivität
Bei einem Training begleiten wir Ihr Team über einen längerfristigen Zeitraum bei der Entwicklung von Problemlösungsstrategien oder dem Erfüllen konkreter Aufgaben. Idealerweise gehen dem Training Seminare oder Workshops voraus, in denen bereits konkrete Zielfestlegungen erfolgt sind.
Andere Perspektiven gewinnen
Teamcoaching heißt oft, den Blick der Teilnehmer einmal bewußt auf sich selbst zu lenken, eine andere Perspektive einzunehmen und so der “Betriebsblindheit zu entkommen. Typische Fragestellungen bei dieser Art des Trainings sind für uns:
- Wo tappen wir in Produktivitätsfallen?
- Wie können wir Arbeitsprozesse optimieren?
Aber auch - oder besonders:
- Wie lernen wir ,,zu lieben was wir tun?’’
- Wie erhöhen wir unsere kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kunden?
- Wie schützen wir uns vor schleichenden Abnutzungsprozessen?
Ziel ist es hierbei immer, Teams zu eigener Problemlösungskompetenz zu entwickeln, also nicht auf externe Hilfe angewiesen zu sein.
Vorteil für das Unternehmen: Schritt für Schritt werfen Ressourcen erkannt und besser ausgeschöpft. Das führt zu erhöhter Produktivität und / oder Qualität der Arbeit.
Prozessablauf im Teamcoaching
1. Schritt:
Problemfeld bestimmen und eingrenzen
2. Schritt:
Zielbestimmung und schriftliche Fixierung
3. Schritt:
Zeitliche Eingrenzung
und Terminplanung
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung! Rufen Sie uns an: 030 88 94 95 81 oder klicken Sie hier für eine Seminaranfrage per Mail!
4. Schritt:
Coachingphase und Zielcontrolling
Werkstatt Wort & Bild Berlin
Inhaber Steffen Blunk
Wilhelminenhofstraße 83 - 12459 Berlin
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